30 de junho de 2026

Festividades se tornam um ponto de encontro e integração Uma empresa com times atuando em diferentes regiões do país – e até em outros continentes – vive a diversidade no seu dia a dia. Por isso, o Grupo Forship aproveita cada oportunidade para celebrar essa pluralidade. As festas dos meses de junho e julho representam mais um momento para expressar essa brasilidade. “Entendemos que as datas comemorativas são oportunidades de integração da equipe e de elevar o sentimento de união. Nesse sentido, incentivamos a confraternização e os registros, especialmente na data que mais identifica a cultura local, como o São João”, afirma Hudson Azevedo, gerente geral de projetos do Grupo Forship. Os times que dão suporte às operações da Petrobras nas bacias de Santos e de Sergipe-Alagoas, além da equipe que atua no Terminal de Regaseificação de São Paulo, festejaram a data e aproveitaram o momento para se confraternizar. No Nordeste, as celebrações foram literalmente alimentadas pela música e pela culinária regional, como o tradicional beiju molhado, um dos favoritos de Hudson. Fortalecendo laços e pertencimento Aproximar as pessoas, fortalecer os laços entre os membros da equipe e mostrar um pouco da cultura e da energia que fazem parte do dia a dia são alguns dos objetivos das comemorações nas unidades. “Nosso projeto exige muito de todos. Estamos constantemente focados em entregas, prazos e desafios operacionais, o que reduz as oportunidades de interação fora das atividades de rotina. As celebrações criam justamente esse espaço de convivência”, explica a assistente de engenharia Byanca Brendler Peixoto de Pinho, do núcleo que dá suporte às operações na bacia de Santos.  O japonês Yoshiyuki Ohara, gerente do projeto, se tornou adepto dessas comemorações justamente pelo que representam: uma ótima oportunidade para reunir pessoas e fortalecer a integração da equipe. E quando diferentes culturas se encontram, o momento se torna ainda mais especial. Para Byanca, essa diversidade cultural torna o ambiente de trabalho mais rico e dinâmico, reunindo diferentes experiências, ideias e formas de pensar. Isso amplia a colaboração, a criatividade e o respeito, criando um clima mais leve, inclusivo e produtivo. Equipe de Milhões O time que atua no TRSP se mobilizou no “Cantinho Junino – Equipe de Milhões”, que uniu a tradição da Festa Junina a uma ação de valorização das pessoas. “Cada colaborador foi convidado a escrever seu nome em um milho e colocá-lo no painel da ‘Equipe de Milhões’. A proposta foi mostrar que cada pessoa contribui para os resultados e que o sucesso da operação é construído de forma coletiva”, explica a analista de suprimentos e logística Michelle Cristina de Oliveira Bezerra.  “A ideia era simples, mas rapidamente o painel começou a ser preenchido pelos colaboradores, que abraçaram a proposta e participaram de forma espontânea”. Além do painel, todos saborearam comidas típicas da Festa Junina, como paçoquinha e pé de moleque. Não importa onde a equipe atua: o consenso é que a diversidade cultural traz diferentes experiências, histórias e perspectivas para o ambiente de trabalho. Celebrar tradições como a Festa Junina é uma forma de valorizar essa riqueza cultural, promover integração e fortalecer um ambiente mais colaborativo, respeitoso e acolhedor para todos.