Investir na saúde e no bem-estar das pessoas é fundamental para a sustentabilidade de uma empresa. Por isso iniciamos o ano reafirmando nosso compromisso com a saúde mental e emocional dos colaboradores, integrando ações práticas, prevenção e conformidade normativa para promover bem estar e segurança no trabalho.

“A campanha Janeiro Branco refletiu esse compromisso com ações educativas, espaços de acolhimento e comunicações contínuas. Criamos o Cantinho do Autocuidado em obras e unidades — Matriz (Rio), Itaboraí (RJ), Parauapebas (PA), Santos (SP) e Yekepa (Libéria) — como ponto de pausa e reflexão, com adesão contínua das equipes.” E ainda a série #PílulasDeConhecimento e palestras visando ampliar a capacidade de reconhecimento de sinais e encaminhamentos responsáveis.

Apostando na saúde total, pro movemos ações de diversidade e sustentabilidade que reforçam o posicionamento ESG. Essas iniciativas do Grupo Forship atendem às exigências da NR-1, base de todas as normas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), tratando riscos psicossociais com a mesma prioridade dada às medidas de segurança física, para consolidar uma cultura de cuidado e tomada de decisão consciente.

Esse conjunto de ações visa, mais além de reduzir afastamentos, aumentar o engajamento e a continuidade dos projetos, assegurar a saúde física, mental e emocional do nosso capital humano.

Fabio Fares
Presidente e CEO do Grupo Forship