Atualmente com 18 aprendizes, o Grupo Forship reafirma seu compromisso de auxiliar na formação de jovens profissionais.
Há 18 anos o Grupo Forship vem contribuindo para a formação de novos profissionais ao dar a primeira oportunidade de emprego aos jovens que estão fazendo cursos técnicos ou universitários.
“Encontrar uma primeira oportunidade de emprego que respeite o fato do jovem ser uma pessoa em desenvolvimento e o estimule em seu amadurecimento profissional e na continuidade de seus estudos — além de garantir direitos — é o grande desafio de muitos ao ingressar no mercado de trabalho”, pontua a coordenadora de Recursos Humanos do Grupo Forship, Clarice Diniz Pereira Vieira, ao destacar a importância de as empresas abraçarem o programa Jovem Aprendiz. “Muito além de cumprir cotas obrigatórias, o Programa Jovem Aprendiz é uma forma segura e eficaz de as empresas contribuírem para esse cenário desafiador”, complementa.
18 ANOS DE APRENDIZAGEM
É o que o Grupo Forship faz desde 2006, quando iniciou o programa na empresa. Neste primeiro semestre de 2024, 18 jovens aprendizes integram os quadros da empresa, com contratos de 1 ano e 6 meses me média, dependendo da duração dos cursos que estão fazendo.
“As empresas possuem papel-chave nessa engrenagem e devem colaborar ativamente com a formação dos futuros profissionais, difundindo a cultura da companhia e desenvolvendo competências para a entrada no mundo corporativo”, afirma a coordenadora de RH. “Quando entendemos esse programa em toda sua complexidade, começamos a moldar nossa atuação para contribuir efetivamente para o trabalho de formação social, educacional e profissional de jovens e adolescentes do nosso país”, agrega.
Clarice Diniz ressalta que muitos profissionais começaram como jovens aprendizes e estagiários no Grupo Forship e que, para a gerência de Recursos Humanos, é gratificante ver o crescimento de cada um deles como pessoa e profissional. “Principalmente por saber que, de alguma forma, nosso trabalho contribui para isso”, observa.
Ela destaca ainda que além do desenvolvimento proporcionado pelo curso em que são matriculados por força da lei, a Forship também oferece uma trilha de cursos para desenvolvimento dos jovens aprendizes, com temas como Comunicação Escrita e Comunicação Corporativa, Educação e Planejamento Financeiro, Excel Básico e Intermediário, entre outros.
“Esse ano teremos mais uma novidade: o Workshop Recebendo meu jovem aprendiz, destinado aos gestores, para que se sintam mais preparados sobre como delegar, gerenciar e desenvolver esses profissionais”, conclui Clarice Vieira.