20 de março de 2024

Contratos firmados com a Petrobras levam o time e a expertise do Grupo Forship para unidades offshore nas duas maiores bacias produtoras do Brasil. O Grupo Forship conquistou mais dois contratos com a Petrobras que possibilitaram ao nosso time mostrar sua expertise e excelência: realizaremos a operação e tarefas de primeiro escalão de guindastes e equipamentos, bem como de acessórios de movimentação de cargas, e limpeza industrial para dez unidades offshore que estão operando nas bacias de Campos e Santos. As equipes da Forship serão responsáveis pela recepção e envio de cargas em cinco plataformas (denominadas replicantes por terem o mesmo projeto) que operam no pré-sal da bacia de Santos — P-66, P-67 e P-69 (Tupi), P-68 (Berbigão e Sururu) e P-70 (Atapu) — e cinco unidades em operação no campo de Roncador, na bacia de Campos — P-52, P-54, P-55 e P-62 e a Unidade de Manutenção e Segurança (UMS).  “Trata-se de uma atividade essencial à operação de uma unidade offshore de produção de petróleo e gás”, observa o diretor de Operações da Forship, Marco A. Kronemberger, lembrando que a Forship também disponibilizará os cabos de aço em uso nos guindastes.  “Os maiores desafios são manter o inventário de equipamentos e acessórios de movimentação de cargas nas quantidades mínimas requeridas e em perfeitas condições de uso, incluindo certificados de conformidade, bem como ter a equipe treinada e reciclada conforme as diversas Normas Regulamentadoras e procedimentos aplicáveis”, pontuou, destacando tratar-se de uma operação de alto risco.  CONFIANÇA DA INDÚSTRIA A Forship deverá ter uma equipe de cerca de 60 pessoas embarcada continuamente nos 50 meses de duração do contrato. “Já estamos acostumados aos contratos de longa duração, que refletem a confiança do mercado na Forship”, observa Kronemberger.  Ele lembra que a empresa já operou guindastes para a Petrobras na BGL-1, fez manutenção nos guindastes dessas mesmas plataformas na bacia de santos, denominadas replicantes por terem o mesmo projeto. Atualmente, faz operação de manutenção de guindastes de unidades nas plataformas da costa de Sergipe.  O diretor de Operações explica que as replicantes, várias delas posicionadas entre as maiores produtoras do país, possuem modernos guindastes, o que requer que seus operadores tenham larga experiência e treinamento específico. “O que demanda, eventualmente, de treinamentos em simuladores”, explica. “Mas a Forship foi muito bem avaliada no contrato anterior. Isto significa que a expectativa do cliente é grande e coloca sobre a equipe do projeto uma responsabilidade ainda maior”, agrega. “Em função do grande porte quantidade de unidades que estes contratos englobam, podemos considerar um aumento de portfólio significativo”, afirma Kronemberger.  Com os novos contratos, ao Grupo Forship se consolida ainda mais como uma empresa de prestação de serviços de operação e manutenção na indústria de óleo e gás, com boa percepção de qualidade por parte dos clientes. “Eles representam uma enorme responsabilidade com o cliente e a confirmação, perante o mercado, de que somos fortes concorrentes”, conclui.

Atualmente com 18 aprendizes, o Grupo Forship reafirma seu compromisso de auxiliar na formação de jovens profissionais. Há 18 anos o Grupo Forship vem contribuindo para a formação de novos profissionais ao dar a primeira oportunidade de emprego aos jovens que estão fazendo cursos técnicos ou universitários. “Encontrar uma primeira oportunidade de emprego que respeite o fato do jovem ser uma pessoa em desenvolvimento e o estimule em seu amadurecimento profissional e na continuidade de seus estudos — além de garantir direitos — é o grande desafio de muitos ao ingressar no mercado de trabalho”, pontua a coordenadora de Recursos Humanos do Grupo Forship, Clarice Diniz Pereira Vieira, ao destacar a importância de as empresas abraçarem o programa Jovem Aprendiz. “Muito além de cumprir cotas obrigatórias, o Programa Jovem Aprendiz é uma forma segura e eficaz de as empresas contribuírem para esse cenário desafiador”, complementa. 18 ANOS DE APRENDIZAGEM  É o que o Grupo Forship faz desde 2006, quando iniciou o programa na empresa. Neste primeiro semestre de 2024, 18 jovens aprendizes integram os quadros da empresa, com contratos de 1 ano e 6 meses me média, dependendo da duração dos cursos que estão fazendo. “As empresas possuem papel-chave nessa engrenagem e devem colaborar ativamente com a formação dos futuros profissionais, difundindo a cultura da companhia e desenvolvendo competências para a entrada no mundo corporativo”, afirma a coordenadora de RH. “Quando entendemos esse programa em toda sua complexidade, começamos a moldar nossa atuação para contribuir efetivamente para o trabalho de formação social, educacional e profissional de jovens e adolescentes do nosso país”, agrega. Clarice Diniz ressalta que muitos profissionais começaram como jovens aprendizes e estagiários no Grupo Forship e que, para a gerência de Recursos Humanos, é gratificante ver o crescimento de cada um deles como pessoa e profissional. “Principalmente por saber que, de alguma forma, nosso trabalho contribui para isso”, observa.  Ela destaca ainda que além do desenvolvimento proporcionado pelo curso em que são matriculados por força da lei, a Forship também oferece uma trilha de cursos para desenvolvimento dos jovens aprendizes, com temas como Comunicação Escrita e Comunicação Corporativa, Educação e Planejamento Financeiro, Excel Básico e Intermediário, entre outros.  “Esse ano teremos mais uma novidade: o Workshop Recebendo meu jovem aprendiz, destinado aos gestores, para que se sintam mais preparados sobre como delegar, gerenciar e desenvolver esses profissionais”, conclui Clarice Vieira.