Um mês de atenção redobrada a saúde e à valorização de pessoas
Abril foi um mês marcado por iniciativas que reforçam o compromisso da Forship com saúde, segurança, inclusão e desenvolvimento das pessoas. A coordenadora de RH, Clarice Diniz, ressalta que todas as ações fazem parte de uma agenda contínua que atravessa o ano, desde o Janeiro Branco até campanhas de saúde física, ações do Dia da Mulher e o cantinho de autocuidado. “Abril ampliou esse movimento, reforçando o cuidado integral com nossos colaboradores e a construção de ambientes mais saudáveis e acolhedores”, afirma.
Em celebração ao Dia Mundial da Saúde, promovemos a palestra “Você é o que você come: transforme seus hábitos”, com a nutricionista Michele Miranda. “O tema buscou reforçar como a alimentação influencia diretamente nossa saúde, segurança e desempenho. Discutimos escolhas práticas que ajudam a manter energia, foco e bem-estar ao longo do dia, além de estratégias para prevenir doenças relacionadas ao estilo de vida. Foi um momento importante para fortalecer o cuidado com a saúde e incentivar hábitos mais equilibrados entre os colaboradores”, destacou a técnica de Segurança do Trabalho, Valéria Azevedo
No Abril Verde, reforçamos a conscientização sobre saúde e segurança no trabalho com rodas de conversa nos projetos no Brasil e no exterior, além de vídeos com depoimentos de colaboradores de campo sobre comportamentos seguros que evitaram incidentes reais. A iniciativa valorizou atitudes que fazem diferença e fortalecem a cultura de prevenção.
Já no Abril Azul, realizamos a palestra “Autismo e outras diferenças: entender para acolher e incluir”, conduzida por especialistas da Solarys Terapias e aberta também aos familiares. O encontro abordou sinais do neurodesenvolvimento, cuidados no ambiente de trabalho e formas de promover acolhimento e inclusão. A ação foi acompanhada da cartilha “Autismo e Outras Diferenças”, com orientações práticas para o dia a dia.
Encerrando o mês, demos início à Trilha de Treinamento de Lideranças com o encontro “Pode, Não Pode na Gestão”, reunindo diretores, gerentes e coordenadores. O treinamento abordou comunicação estratégica, saúde mental, ética, prevenção de assédio, riscos psicossociais e aspectos legais da gestão, reforçando a cultura Forship e atendendo às exigências da NR 01 e de clientes.